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渠道销售部
生产部
人事部
渠道销售部
【渠道销售】
 (一)薪酬福利:
 1、 基本工资+提成(综合月均收入8000以上);
 2、 工作时间:早九晚六 、中午休息1.5H、周末双休;  3、 假期:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假等假期;  4、 福利:五险、通讯补贴、激励奖金、各节日礼品发放等;  5、 学习机会:提供入职培训、在岗培训、外派培训;  6、 职业通道:注重人才发展,提供纵向和横向的职业发展;  7、 员工关怀:公司生日会、提供免费工作餐、员工宿舍、不定期提供下午茶;  8、 员工生活:不定期举行员工团建活动、部门聚餐、公司年会;

(二)任职要求:
 1、3年及以上渠道销售经验;  2、大专及以上,专业不限,市场营销、管理类相关专业优先考虑;  3、适应出差;  4、具备较强的责任心、沟通能力、抗压能力;

(三)岗位职责:
 1、独立完成区域内产品的推广,销售工作,完成年度销售任务及回款任务;
 2、拓宽销售渠道,并定期进行重点客户拜访和维护
 3、定期收集市场信息,并及时汇总和分析;
 4、建设并维护区域内公司品牌终端形象,进行品牌及产品知识宣导培训;
 5、上级交办的其他工作。


 工作地点:   浙江、安徽、山东、云南                       吉林、黑龙江、内蒙、湖南、广西、福建、广东                       外派或当地化不限

生产部
【注塑技术员】
 岗位职责:
 1、注塑/组装班组管理,人员调度,人员培训;  2、注塑工艺调试,保证产品质量,提高产品合格率,按时完成生产任务;  3、模具/设备日常保养维护,故障排查、检修;  4、协助研发部进行配方测试,新产品试模验收;  5、上级安排的其他事宜;

 任职要求:
 1、人品正直、勤奋、责任心强、注重团队合作,有良好的人际关系处理能力。
 2、年龄24-30岁;  3、中专及以上学历,机械/模具/材料加工等相关专业优先考虑;  4、5年以上注塑调试、熟悉PP/PE料特征,含2年及以上注塑班组管理经验优先考虑;  5、具有模具及注塑设备问题识别、常见问题处理的能力;

人事部
【人事储备干部】
 岗位职责:  1. 组织制订公司人才资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
 2. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;  3. 根据企业经营管理目标,制定并实施管理干部的绩效考核及评估工作;  4.根据企业发展的实际需求,提出相应的人才晋升方案,搭建职业化的发展通道;  5. 基于对于业务逻辑的理解,能快速掌握人力政策对业务推动的撬动点,精确进行激励测算(提成等)与激励实施;  6. 掌握干部管理方法论与测评工具并熟练使用;  7.协助总经办做好团队的日常管理和人事管理;
 任职要求:  1. 全日制大学本科学历,毕业于统招一本院校,985、211与“双一流”大学优先考虑,人力资源管理、企业管理、经济学、管理学等专业背景优先;  2. 5年及以上人力资源经验,有2年以上晋升、绩效考核模块工作经验;  3. 具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。  4. 年龄在27-32岁之间。  
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